Personalvermittlung für landwirtschaftliche Betriebe

Nach Ihrer Anfrage besprechen wir gemeinsam Ihren Personalbedarf und die Anforderungen an die zu besetzende Position. Anschließend gleichen wir diese mit unserem Kandidatenpool ab und stellen Ihnen geeignete Fach- oder Führungskräfte vor. Wir begleiten den Vermittlungsprozess von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.

Ja. Neben Fach- und Führungskräften aus Deutschland vermitteln wir auch qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten aus dem Ausland. Dabei achten wir auf fachliche Qualifikationen, Berufserfahrung und – je nach Position – auf ausreichende Deutschkenntnisse. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei organisatorischen Fragen im Vermittlungsprozess.

Die Deutschkenntnisse unserer Kandidatinnen und Kandidaten werden nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) eingestuft. Dieses international anerkannte System beschreibt, wie gut eine Person Deutsch versteht, spricht, liest und schreibt. Die Sprachniveaus reichen von A1 (Anfänger) bis C2 (nahezu muttersprachliches Niveau).

• A1 – Anfänger: kann einfache Wörter und kurze Sätze verstehen und verwenden; kann sich in einfachen Alltagssituationen verständigen
• A2 – Grundkenntnisse: kann häufig verwendete Ausdrücke verstehen und einfache Gespräche über vertraute Themen führen
• B1 – Selbstständige Sprachverwendung: kann sich in den meisten Alltagssituationen verständigen und Arbeitsanweisungen sowie einfache Gespräche gut verstehen
• B2 – Gute Deutschkenntnisse: kann sich flüssig verständigen, auch komplexere Arbeitsanweisungen verstehen und sicher mit Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden kommunizieren
• C1 – Fortgeschrittene Sprachkenntnisse: kann auch anspruchsvolle Inhalte verstehen und sich präzise und fließend ausdrücken.
• C2 – Nahezu muttersprachliches Niveau: beherrscht die deutsche Sprache nahezu perfekt – sowohl im Berufsalltag als auch in komplexen Gesprächssituationen

Nach einer ersten Abstimmung stellen wir Ihnen anonymisierte Kandidatenprofile mit Informationen zu Qualifikation, Berufserfahrung, fachlichen Schwerpunkten, Sprachkenntnissen und Verfügbarkeit zur Verfügung. Weitere Unterlagen und Kontaktdaten erhalten Sie nach Rücksprache und Zustimmung der Kandidatinnen und Kandidaten.

Wir unterstützen landwirtschaftliche Betriebe bei der Besetzung unterschiedlichster Fach- und Führungspositionen. Dazu zählen unter anderem Betriebsleiter, Herdenmanager, Tierärzte, Agraringenieure, Fachkräfte für Tierhaltung und Pflanzenbau sowie weitere Positionen im Agrarbereich.

Sie können uns telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular auf dieser Seite erreichen. Nach Ihrer Anfrage setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung, um Ihren Personalbedarf zu besprechen und geeignete Lösungen für Ihren Betrieb zu finden.